Noul Cod al Muncii prevede sancțiuni penale pentru angajatorii care încalcă grav legea. "Agenții economici depistați cu mai mult de cinci salariați fără contract individual de muncă vor fi pedepsiți cu unu până la doi ani de închisoare. Pentru neacordarea salariului minim stabilit de Guvern pedeapsa este între șase luni și un an de închisoare, iar pentru cei care angajează străini fără forme legale de ședere în România vor primi între unu și doi ani de închisoare. Astfel de prevederi nu existau în legislația anterioară și sunt menite să stopeze munca la negru", declară Tiberiu Pleșu, directorul adjunct al Inspectoratului Teritorial de Muncă.
- Publicitate -
Noul Cod al Muncii va intra în vigoare începând cu 1 mai 2011.
