Începând cu 1 mai 2011, va intra în vigoare noul Cod al Muncii. Acesta conține numeroase modificări privind relațiile dintre angajat și angajator, de aceea conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă sfătuiește agenții economici să se documenteze foarte bine privind schimbările legislative.
- Publicitate -
"E bine ca, până la data de 1 mai, angajatorii să facă o lectură a noului Cod al Muncii, pentru că, în timpul verificărilor noastre, am constatat că patronii sau administratorii nu cunosc dispozițiile din Codul Muncii și lasă totul pe seama contabililor sau a societăților de contabilitate. E bine să știi ce să ceri celeilalte părți, căreia îi soliciți o prestație", a recomandat directorul coordonator al ITM, Eugen Bola.
