Drepturi
- Publicitate -
Smaranda Vicoleanu, din Năvodari: Potrivit Contractului colectiv de muncă la nivel național, salariații au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau pentru alte situații, după cum urmează:
- căsătoria salariatului - 5 zile
- căsătoria unui copil - 2 zile l nașterea unui copil - 5 zile + 10 zile dacă a urmat un curs de puericultură
- decesul soțului, copilului, părinților, socrilor - 3 zile
- decesul bunicilor, fraților, surorilor - o zi
- donatorii de sânge - conform legii
- la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași unități, cu mutarea domiciliului în altă localitate - 5 zile.
De asemenea, salariații au dreptul la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior. Acest concediu se poate acorda și fracționat, la cererea salariatului
- pentru rezolvarea unor situații personale, salariații au dreptul la concedii fără plată
- în afara concediului legal plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la doi ani, salariata mamă poate beneficia de încă un an concediu fără plată
- pe perioada în care salariata se află în concediul prevăzut de lege nu i se va putea desface contractul de muncă, iar în postul său nu vor putea fi angajate alte persoane, decât cu contract de muncă pe durată determinată.
