Stresul la locul de muncă
- Publicitate -
Didina Alexiu, din Constanța: În scopul prevenirii și diminuării nivelului stresului la locul de muncă, angajatorul, împreună cu semnatarii contractului colectiv de muncă, vor depune eforturile necesare în vederea transpunerii la nivelul unității a standardelor de management pentru gestionarea stresului la locul de muncă, astfel:
- la fundamentarea normelor de muncă pentru salariați se va avea în vedere numărul de ore de muncă, stabilit prin lege și contractele colective de muncă aplicabile
- se va urmări ca nivelul de competență, aptitudinile și abilitățile salariaților să corespundă cerințelor locului de muncă
- condițiile locului de muncă trebuie să fie adaptate din punct de vedere ergonomic salariaților
- salariații vor fi informați și consultați și vor avea la dispoziție toate informațiile care să le permită înțelegerea responsabilităților din fișa postului
- angajatorul va încuraja salariatul să-și utilizeze capacitățile și inițiativele la locul de muncă
- împreună cu sindicatele sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, angajatorul va stabili un sistem de stimulente pentru ca salariații să fie motivați în îndeplinirea cât mai bună a sarcinilor de serviciu.
