Concediere
- Publicitate -
Adela Smarandache, din Constanța: Legea prevede că angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului și în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancțiune disciplinară.
Rețineți!
Ina Stanciu, din Mangalia: Legislația în vigoare nu permite achitarea cu o anticipație de cinci ani a contribuției de asigurări sociale.
