"Eu știu că fiecare salariat trebuie să lucreze opt ore pe zi, iar dacă face ore suplimentare, e plătit la dublu. La noi, la firmă, sunt zile când se lucrează și 10, 11 ore, dar nu suntem trecuți la suplimentare, nici nu ni se dă vreo primă sau alt stimulent. Intenționăm să reclamăm situația la ITM și vrem să știm dacă s-a modificat legea și se poate lucra, legal, mai mult de opt ore pe zi sau ceva de genul. Cu mulțumiri, un grup de salariați". Legislația muncii are un capitol special dedicat duratei normale a timpului de muncă, a excepțiilor de la regula de bază, tocmai pentru a se evita situații de genul celei prezentate mai sus. Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, precizează că pentru salariații angajați cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână, iar împreună cu orele suplimentare nu poate depăși 48 ore pe săptămână. Excepții. Însă, în mod excepțional, această limită poate fi depășită, dar numai cu condiția încadrării într-o medie de 48 ore pe săptămână, calculată pentru un interval de maximum 3 luni. Tinerii sub 18 ani, program de 6 ore. Lucrurile stau însă diferit în cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, când durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână. Repartizarea timpului de muncă. Și în ceea ce privește repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii sunt diferențe. De regulă, aceasta este uniformă, adică de 8 ore pe zi, timp de 5 zile și cu două zile de repaus. Însă, în funcție de specificul unității sau al muncii prestate, se poate opta și pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu res-pectarea duratei normale de 40 de ore pe săptămână.
- Publicitate -
