"Câțiva salariați suntem împotriva pauzei de masă, nu ne convine să mai stăm o oră la muncă din această cauză. Am făcut gălăgie, dar nu ne-a luat nimeni în seamă, cu toate că sunt firme care nu dau așa ceva. Asta înseamnă că nu e obligatorie?" - este dilema unei cititoare.
- Publicitate -
v v v
După cum ne-a explicat Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, dacă durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauză de masă, ca și la alte pauze de altfel, însă numai în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. Specialista ne-a confirmat, de asemenea, că pauzele, cu excepția situațiilor când în contractul colectiv de muncă sau în regulament apar alte dispoziții, nu se vor include în durata zilnică normală a timpului de muncă, oricât de mult le-ar displăcea unor salariați.
