"Dacă salariatul s-a îmbolnăvit și a fost nevoit să stea în concediu medical, pentru că așa i-a prescris medicul, automat, va avea mai puține zile la concediul de odihnă pe anul în care a fost bolnav mai mult timp?" – întreabă Svetlana Arghirov.
- Publicitate -
v v v
Doamnă Arghirov, după cum ne-a explicat Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, chiar nu prezintă importanță și nu contează numărul de zile de concediu medical pe care s-a întâmplat ca un angajat să le primească din partea medicului pe toată perioada anului calendaristic. Și asta din cauză că, potrivit legislației muncii, perioada în care salariatul a fost în concediu medical nu se va scădea, automat, cum spuneți dumneavoastră, din perioada de referință la calculul concediului de odihnă. Mai mult decât atât, chiar și în situația în care salariatul s-a aflat în concediu medical tot anul, la întoarcerea în unitate, el tot va avea dreptul la cele cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă.
