"Eu cred că un mare câștig după căderea comunismului e că poți să muncești cât te țin puterile, în mai multe locuri. Dar nu știu dacă e corect să raportezi, ca pe vremuri, la Personal, dacă mai muncești și în altă parte și pe ce salariu. Eu cred că e treaba mea unde mai muncesc, dacă îmi fac treaba!" - Ioana Dumitru.
- Publicitate -
v v v
Într-adevăr, legislația actuală permite oricărui salariat să cumuleze mai multe funcții, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea, precizează Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă. Însă, cei care cumulează mai multe funcții sunt obligați de legislația muncii să declare fiecărui angajator numai locul unde exercită funcția pe care o consideră de bază. Cât privește salariile, acestea sunt confidențiale și nu trebuie declarate.
Pe de altă parte, fiecare angajator are obligația de a înființa un registru general de evidență a salariaților, care se completează în ordinea angajării și cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaților, data angajării, funcția.