"Mi s-a aprobat contract cu munca la domiciliu după ce am ieșit din concediul de creștere copil. La început, mi s-a spus că e dreptul meu să-mi fac singură programul de lucru, important este să-mi fac norma, așa cum s-a stabilit prin contract. Acum, au schimbat foaia, mi s-a impus să fiu acasă între orele 8,00 - 16,00, cât e programul la firmă, din cauză că a rămas în schemă numai un șofer pentru transport materiale și nu-l pot plăti peste program. S-a dat vreo lege care impune program dacă muncești acasă?" – este dilema unei cititoare.
- Publicitate -
v v v
Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, precizează că legislația muncii nu a suferit modificări care să oblige salariatul la domiciliu să respecte programul impus de către angajator. Ceea ce înseamnă că, în prezent, în vederea îndeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariații cu munca la domiciliu își pot stabili singuri programul de lucru. Însă, având în vedere obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime și materialelor pe care le utilizează în activitate, precum și al produselor finite pe care le realizează, se recomandă să se evidențieze în contract și ora la care se prestează acest serviciu, pentru ca angajatul să fie acasă.
