Anual, directorii și directorii adjuncți dau cu subsemnatul într-o fișă de evaluare ce ar trebui, teoretic, să oglindească cât de bine au știut ei să gospodărească atât banul public, cât și valoarea lor managerială în planul… proiectelor.
- Publicitate -
Fișa cu pricina cuprinde patru capitole: Curriculum, Resurse umane, Resurse financiare și materiale, Dezvoltare și relații comunitare, fiecare cu câte nouă funcții și mai mulți indicatori de performanță cotați cu un anumit punctaj. Maximum obținut poate fi 100 de puncte.
Finalizată la 31 august, evaluarea tuturor managerilor din județul Constanța s-a lăsat cu șapte nume "în dezbatere", ca urmare a calificativului de "satisfăcător" sau "nesatisfăcător" obținut.
Vineri, 11 septembrie, Consiliul de administrație al Inspectoratului Școlar Județean Constanța a decis asupra activității desfășurate în unitățile școlare de aceștia și a hotărât schimbarea din funcție a directorilor Școlii nr. 23 și a celui de la Gârliciu, cu posibilitatea ca aceștia să rămână în "scaun" până la expirarea perioadei de contestații.
Pe lângă aceștia doi, au mai fost luate în discuție calificativele directorilor de la Grup Școlar "Gheorghe Duca", Școlii "Ion Atanasiu" din Lipnița, dar și din Independența, Plopeni și Nicolae Bălcescu.
De asemenea, Consiliul de Ad-ministrație a modificat calificativul directorului din Nicolae Bălcescu din "satisfăcător" în "bine".
