Reforma fiscală începută în 2011 nu se va limita la introducerea declarației unice și a depunerii raportărilor fiscale online, de către firmele mari și mijlocii.
Premierul Emil Boc a declarat că, în a doua parte a anului, se va analiza posibilitatea reducerii treptate a contribuțiilor sociale. Prin diminuarea lor se va urmări menținerea actualelor locuri de muncă și crearea altora noi.
În prezent, se percep următoarele contribuții și impozite aferente muncii:
// pentru sănătate - angajatorul plătește 5,2%, iar angajatul 5,5%;
// pentru șomaj - angajatorul și angajatul plătesc câte 0,5%;
// pentru pensii - angajatorul contribuie cu 20,8%, iar angajatul cu 10,5%;
// pentru fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale - angajatorul plătește 0,25%;
// asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale - angajatorul plătește între 0,15% și 0,85%, în funcție de risc;
// pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate - angajatorul plătește 0,85%;
r impozitul pe venit - angajatul plătește 16%.
Dacă va scădea fiscalitatea, cu certitudine că va fi redusă partea plătită de angajator.
Tot pentru a veni în sprijinul mediului de afaceri, va fi instituit un sistem simplificat de taxare a contribuabililor mici. În acest scop se va solicita Uniunii Europene modificarea plafonului de la care are loc înregistrarea ca plătitor de TVA, de la 35.000 de euro, în prezent, la 50.000 de euro.
Va continua și procesul debirocratizării Fiscului, prin simplificare suplimentară a declarațiilor fiscale și a numărului de plăți obligatorii. Astfel, se pregătește terenul pentru trecerea la metoda ghișeului unic, pentru plățile fiscale. De asemenea, se va extinde sistemul declarării electronice a obligațiilor fiscale.
- Publicitate -
