Noile modificări ale Guvernului privind legislația muncii prevăd eliminarea fișei postului pentru angajați. Astfel, se modifică statutul din angajat în sclav, sunt de părere reprezentanții Blocului Național Sindical (BNS). Ordonanţa de Urgenţă pentru modificarea şi completarea Legii nr 53/2003 - Codul Muncii, adoptată recent de Executiv, va exclude obligația angajatorilor de a întocmi fișa postului și regulamentul intern, rămânând la latitudinea angajatorului de a comunica verbal salariațiilor atribuțiile ce le revin.
- Publicitate -
„Comunicarea verbală a atribuțiilor unui salariat nu este conformă cu principiile și dreptului Uniunii Europene. Odată cu dispariţia fişei postului, se va schimba pentru milioane de cetăţeni statutul: din salariat în sclav", sunt de părere reprezentanții BNS. Până la 1 august 2022, România are obligația de a transpune Directiva UE 2019/1152 privind transparenţa şi previzibilitatea condiţiilor de muncă în Uniunea Europeană, însă Guvernul nu numai că nu respectă legislația UE, dar legiferează niște norme care nu mai respectă drepturile salariaților, în special ai microîntreprinderilor. “Microîntreprinderile au fost excluse de la aplicarea Directivei, astfel că acești angajatori nu vor mai comunica în scris Fișa postului angajatului, ceea ce va duce la imposibilitatea de a controla a Inspecției Muncii și a instanțelor de judecată de a se mai raporta la acest tip de înscris”, se precizează în comunicatul BNS.
