În Uniunea Europeană

Femeile duc greul industriei hoteliere, dar sunt mai prost plătite decât bărbații

Ziua Internațională a Turismului va fi sărbătorită pe 27 septembrie. Organizația Națiunilor Unite pentru Turism a dedicat această zi femeilor, pentru a stimula acțiunile de susținere a egalității în muncă între sexe.

Potrivit Eurostat, la nivelul anului 2006, din totalul de 213,649 milioane lucrători din economia Uniunii Europene, un număr de 8,965 milioane, respectiv 4,19%, lucrau în hoteluri și restaurante. Femeile reprezentau 56% dintre angajații acestor unități turistice, în vreme ce ponderea lor la nivelul economiei comunitare era de 44%.

Industria hotelurilor și restaurantelor din țările baltice deținea cea mai mare cotă de femei: Letonia - 95%, Lituania – 83 și Estonia - 76%. În schimb, în Malta, procentul era cel mai scăzut – 28%%. În România, din totalul celor 145.000 de lucrători din acest sector, 66% erau femei.

Discriminarea salarială în funcție de sex este generalizată în Uniunea Europeană. Potrivit statisticii anului 2005, în toate statele comunitare, câștigul anual mediu brut al femeilor din turism a fost mai mic decât cel al bărbaților. Cele mai mici diferențe între veniturile celor două sexe au fost consemnate în Belgia, unde câștigul femeilor reprezinta 93% din cel al bărbaților, iar cea mai mare diferență în Ungaria – 62%. În România, ponderea a fost de 84%.

Femeile duc greul industriei hoteliere, dar sunt mai prost plătite decât bărbații

Ziua Internațională a Turismului va fi sărbătorită pe 27 septembrie. Organizația Națiunilor Unite pentru Turism a dedicat această zi femeilor, pentru a stimula acțiunile de susținere a egalității în muncă între sexe.

Potrivit Eurostat, la nivelul anului 2006, din totalul de 213,649 milioane lucrători din economia Uniunii Europene, un număr de 8,965 milioane, respectiv 4,19%, lucrau în hoteluri și restaurante. Femeile reprezentau 56% dintre angajații acestor unități turistice, în vreme ce ponderea lor la nivelul economiei comunitare era de 44%.

Industria hotelurilor și restaurantelor din țările baltice deținea cea mai mare cotă de femei: Letonia - 95%, Lituania – 83 și Estonia - 76%. În schimb, în Malta, procentul era cel mai scăzut – 28%%. În România, din totalul celor 145.000 de lucrători din acest sector, 66% erau femei.

Discriminarea salarială în funcție de sex este generalizată în Uniunea Europeană. Potrivit statisticii anului 2005, în toate statele comunitare, câștigul anual mediu brut al femeilor din turism a fost mai mic decât cel al bărbaților. Cele mai mici diferențe între veniturile celor două sexe au fost consemnate în Belgia, unde câștigul femeilor reprezinta 93% din cel al bărbaților, iar cea mai mare diferență în Ungaria – 62%. În România, ponderea a fost de 84%.