Sindicatele portuare vor dezgropa "securea războiului"

În baza HG 1284/2011, locurile de muncă ale lucrătorilor încadrați în condiții de muncă speciale și deosebite au fost reevaluate după noi criterii.

În portul Constanța, reevaluarea a fost efectuată în 10 unități, în intervalul mai - iulie 2012, de către Institutul Național de Cercetare - Dezvoltare pentru Protecția Muncii "Alexandru Darabonț".

"În urma studiului, institutul a constatat că nici un loc de muncă nu mai îndeplinește criteriile pentru a fi încadrat în condiții de muncă speciale și, ca atare, va dispărea grupa specială de muncă pentru lucrătorii portuari. Un număr de circa 2.000 de angajați, care în 2007 au fost încadrați în această grupă, nu vor mai beneficia de condițiile speciale. Noi considerăm că este un abuz, întrucât în toate porturile din Europa, lucrătorii din sectorul de operare ies la pensie înainte de vârsta normală de pensionare. Dacă se va ține seamă de această reevaluare, docherii și mecanizatorii portuari vor ieși la pensie la 65 de ani. În consecință, suntem pregătiți să protestăm. Am informat Blocul Național Sindical și Ministerul Muncii. Acesta din urmă, de la venirea noului ministru, a luat decizia de a prelungi perioada de reevaluare până la 31 decembrie 2012" - a declarat Petre Costel, președintele Federației Naționale a Sindicatelor Portuare.

FNSP contestă rezultatele studiului, criteriile după care s-a făcut reevaluarea locurilor de muncă și consideră că ele sunt în contradicție cu condițiile reale de lucru din portul Constanța. 

Potrivit datelor centralizate de Ministerul Muncii, la data de 1 noiembrie 2011, doar 48.469 de lucrători dintr-un număr de 263 de unități mai erau încadrați în condiții de muncă speciale. 

În ultimul deceniu, statul a pus o continuă presiune pe agenții economici, obligându-i să aducă îmbunătățiri condițiilor de lucru. În 2011, au fost realizate 4.678 de măsuri, dintr-un total de 6.728 propuse la obținerea avizului de încadrare în condiții de muncă speciale.