A fost umilită la locul de muncă, dar şi-a câştigat dreptatea în instanţă. O asistentă care lucra într-un centru de adulţi cu dizabilităţi din Craiova a dat angajatorul în judecată, pe motiv că a sancţionat-o pe nedrept, de mai multe ori, ca să poată să o concedieze. Judecătorii i-au dat câştig de cauză.
- Publicitate -
Asistenta medicală din Craiova susţine că a fost acuzată pe nedrept și hărțuită la locul de muncă tocmai pentru a putea fi dată afară. Mai exact, femeia a fost anchetată disciplinar după ce o bătrână s-a lovit la cap de o ușă, iar incidentul a fost pus pe seama asistentei.
Judecătorii i-au dat câştig de cauză
Magistrații Curții de Apel din Craiova au stabilit însă că asistenta nu este vinovată și că incidentul s-a produs în afara turei acesteia, iar ușa de care s-a lovit bătrâna era defectă.
De asemenea, magistrații au stabilit că vinovații sunt cei din conducerea centrului pentru că nu au rezolvat problema în timp util, transmite observatornews.ro
