Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a continuat şi luna trecută activităţile de control, conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2025, aprobat de Inspecția Muncii. Astfel, echipele de inspectori din cadrul serviciului Control relații de muncă au efectuat 228 verificări, în urma cărora au sancționat contravențional 22 angajatori, la care au aplicat 32 sancțiuni contravenționale, din care 17 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 97.100 lei, respectiv 15 sancțiuni contravenționale cu avertisment.
- Publicitate -
Totodată, au fost identificați doi angajatori care foloseau muncă nedeclarată, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenţionale cu amendă, în valoare de 40.000 lei. Pentru neconformitățile depistate, inspectorii au dispus 85 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.
Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților, anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate.
Tot în luna februarie, în domeniul Securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 114 controale, în urma cărora s-au constatat 26 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere. În total, s-au aplicat 26 sancțiuni contravenționale, dintre care nouă sancțiuni contravenționale cu avertisment și 17 sancțiuni contravenționale, cu amendă în valoare totală de 62.000 lei.
„Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă au fost: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor. În aceeași perioadă, au fost înregistrate 131 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă etc", a declarat inspectorul şef al ITM Constanţa, Adrian Luca.
