Nu mai este o surpriză că tinerii sunt mai rezervați când vine vorba de găsirea unui job. Unii își doresc salariu mare din start, alții își doresc să aibă mai mult timp liber, iar alții încearcă să își deschidă propria afacere. Chiar dacă tinerii au posibilitatea de a sta față în față cu angajatorul prin intermediul Bursei locurilor de muncă pentru studenți, din păcate, aceștia nu prea se îngrămădesc să participe.
- Publicitate -
Aproape un sfert dintre tinerii născuți după anul 2000, care au acum până în 25 de ani, nu au nicio ocupație. Rata șomajului în rândul acestora a ajuns la aproape 23%, de patru ori mai mult față de media națională. Generația Z percepe diferit autoritatea șefilor față de cum o percep părinții lor, așa că tinerii preferă să fie liber profesioniști, până își găsesc jobul dorit.
Mulți dintre ei spun că le este greu să își găsească un loc de muncă pe placul lor, alții spun că angajatorii cer prea multe de la ei sau că nu au suficientă experiență pentru postul respectiv. Acest comportament al angajatorilor îi descurajează pe tinerii din Generația Z care încearcă să își dezvolte spiritul de antreprenor pentru a-și deschide propria afacere, lucru care este extrem de greu.
Și în ceea ce privește șomajul în rândul tinerilor, România deține recordul în Uniunea Europeană. În ianuarie-martie 2025 erau șomeri aproape un sfert (24,8%) dintre cei care au între 15 și 24 de ani. Diferența între tinerii de la sate care nu lucrează și cei din orașe este de 7%: 19% dintre cei din mediul urban și 26% dintre cei de la țară nu au joburi/nu merg la școală, arată datele Institutului Național de Statistică.
Oferte de locuri de muncă, la Constanța
În Constanța, anual este organizată Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți la Universitatea Maritimă. Eveniment la care tinerii absolvenți nu se înghesuie, din păcate, să participe. Este locul perfect în care tinerii care nu știu încotro să se îndrepte pot sta față în față cu angajatorul, cu posibilitatea de a fi angajați chiar pe loc. Anul trecut, spre exemplu, la ora deschiderii evenimentului îi puteai număra pe degete pe tinerii prezenți, cu toate că au existat peste 500 de posibilități de angajare. Fie ofertele nu au fost tentante pentru ei, fie nu aveau nevoie urgentă de un loc de muncă.
„Pe 10 octombrie, începând cu ora 09:00, la Universitatea Maritimă din Constanța, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța organizează o nouă ediție a Bursei locurilor de muncă pentru absolvenți. Până la această dată, și-au anunțat participarea 11 agenți economici din cei 25 contactați, numărul ofertelor de loc de muncă fiind de 519 joburi disponibile împărțite pe categorii. 400 de oferte de locuri de muncă sunt pentru persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, 116 pentru cetățenii ucraineni care au reședința pe teritoriul județului Constanța, iar șapte locuri de muncă sunt pentru persoane cu dizabilități. Agenții economici constănțeni caută atât personal necalificat, dar și calificat, precum și persoane cu studii superioare, în special ingineri în diverse domenii de activitate și în domeniul serviciilor și contabilitate", a declarat, pentru redactorii ziarului Cuget Liber, Adelina Vlad, purtător de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța.
Din păcate, tinerii sunt mai tentați în zilele noastre să caute direct pe site-urile speciale de angajări, unde pot vedea programul de lucru, dar și un posibil salariu, iar în acest fel ei știu din prima clipă dacă își doresc jobul sau nu și, dacă merită, să se deplaseze pentru un interviu.
Rămâne de văzut câți agenți economici își vor mai prezenta ofertele, dar și câți tineri vor fi dornici să se angajeze în Constanța.
