Angajații constănțeni trebuie să știe că un contract individual de muncă se poate încheia pentru o perioadă determinată de până la maxim un an, fiind necesară precizarea exactă a perioadei pentru care se încheie. Desigur, contractele de acest gen pot fi și mai mici de 12 luni.
- Publicitate -
Apoi, la data expirării perioadei pentru care a fost încheiat un astfel de contract, părțile pot conveni doar reînnoirea, prin încheierea unui nou contract individual de muncă pe perioadă determinată, nefiind posibilă prelungirea unui astfel de contract prin act adițional. Acest lucru se datorează Directivei 1999/70/CE, prin reglementările sale, care urmărește prevenirea abuzurilor care rezultă din folosirea unor raporturi de muncă stabilite prin contracte individuale de muncă pe perioadă determinată succesive.
Însumarea celor trei contracte succesive, încheiate fiecare pe câte o perioadă determinată de maxim 12 luni, nu trebuie să depășească un număr de 36 luni, conform legii.
