În urmă cu trei ani, Codul Muncii a inclus Rusaliile pe lista sărbătorilor legale, iar anul acesta se sărbătoresc pe 3 și pe 4 iunie. Angajatorii trebuie să știe, însă, că dacă nu acordă salariaților zilele libere stabilite de stat pot primi amenzi usturătoare. Prin urmare, în condițiile în care șefii își cheamă angajații la muncă pe 3 și pe 4 iunie, riscă sancțiuni începând de la 5.000 de lei până la 10.000 de lei, informează avocatnet.ro.
- Publicitate -
Cu toate acestea, există și câteva excepții. Codul muncii prevede că zilele libere stabilite de stat nu se acordă la locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită carac-terului procesului de producție sau specificului activității. Din acest motiv, pentru unitățile sanitare și pentru cele de alimentație publică, în zilele de sărbătoare legală se stabilesc programe de lucru adecvate pentru ca oamenii să poată be-neficia de asistență medicală și de alimentele de strictă nece-sitate. Chiar și în astfel de situații, angajatorii sunt obligați să com-penseze cu timp liber cores-punzător în următoarele 30 de zile.
