Concedierea colectivă se referă la acele situații în care angajatorul este nevoit să indisponibilizeze un număr mai mare de salariați, în decurs de o lună. Totuși, datorită implicațiilor juridice pe care le presupune această măsură, legislația în vigoare prevede anumite pârghii de protecție socială pentru salariații afectați.
- Publicitate -
În primul rând, conform textului legal, angajatorii trebuie să îndeplinească mai multe condiții pentru a putea aplica concedierea colectivă. Acestea se referă la desfacerea contractului de muncă a unui număr mare de salariați, motivele care stau la baza acestei decizii, care nu au legătură cu persoana salariatului, disponibilizările au loc într-o perioadă de 30 de zile calendaristice. De reținut că astfel de concedieri colective nu se aplică salariaților din sectorul public.
