Patronii nu pot cere viitoa-relor angajate efectuarea unui test de sarcină deoarece în-calcă legea privind egalitatea de șanse între bărbați și femei.
- Publicitate -
Totodată, aceștia nu au voie să pretindă semnarea unor documente prin care viitoarea angajată își asumă obligația să nu rămână însărcinată în perioada contractului.
Cei care încalcă această prevedere, considerată de către legiuitor discriminatorie, pot fi amendați cu sume cuprinse între 1.500 și 15.000 RON.
Patronii nu pot cere viitoa-relor angajate efectuarea unui test de sarcină deoarece în-calcă legea privind egalitatea de șanse între bărbați și femei.
Totodată, aceștia nu au voie să pretindă semnarea unor documente prin care viitoarea angajată își asumă obligația să nu rămână însărcinată în perioada contractului.
Cei care încalcă această prevedere, considerată de către legiuitor discriminatorie, pot fi amendați cu sume cuprinse între 1.500 și 15.000 RON.
