Aceasta este concluzia unui nou studiu, care arată că persoanele cu kilograme în plus au șanse mai mici să fie angajate decât cele cu o greutate normală. În plus, chiar dacă obțin până la urmă jobul pentru care aplică, șefii le dau mai multe de făcut, la un salariu mai mic decât ar fi normal. Cercetătorii sunt de părere că discriminarea pe baza greutății este extrem de răspândită deoarece angajatorii au impresia că oamenii supraponderali sunt mai leneși și mai lenți decât cei care au o greutate normală. Participanții la studiu au primit mai multe CV-uri cu fotografii atașate și au fost nevoiți să spună ce părere au despre candidați cu privire la salariul de pornire și capacitatea de adaptare la noul loc de muncă. Rezultatele studiului au arătat că toți angajatorii intervievați au dat note mici tuturor femeilor supraponderale, fără să țină cont de experiența trecută în CV.
- Publicitate -
