Începând din data de 17 martie, salariații nu vor mai avea voie să fumeze în spațiile închise de la locul de muncă. Persoanele care vor încălca această interdicție vor risca să fie sancționate atât de către angajator, cât și de către polițiști. În același timp, angajatorii vor fi nevoiți să stabilească și să aplice reguli interne cu privire la interzicerea fumatului și să afișeze indicatoare pe care să scrie "Fumatul interzis".
- Publicitate -
Concret, spațiul închis de la locul de muncă va fi considerat orice spațiu care are un acoperiș, plafon sau tavan și care este delimitat de cel puțin doi pereți, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent, aflat într-un loc de muncă. Salariaților care încalcă interdicția de a fuma în spațiile închise de la locul de muncă li se vor putea aplica sancțiunile disciplinare prevăzute în momentul de față de Codul Muncii. Mai exact, sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate de angajator, în cazul săvârșirii unei abateri disciplinare, sunt: avertismentul scris, retrogradarea din funcție (cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile, reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%, reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10% și desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
