Contractul individual de muncă se poate modifica. În ce condiţii? Potrivit reprezentanților Ministerului Muncii, acesta se schimbă numai prin acordul părţilor, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege. Vă întrebați ce elemente implică modificarea contractului individual de muncă? În principiu, oricare dintre acestea: durata contractului; locul muncii; felul muncii; condiţiile de muncă; salariul; timpul de muncă şi timpul de odihnă. În plus, inclusiv locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator, prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă.
- Publicitate -
