Aproape jumătate din angajați nu s-au informat cu privire la compania angajatoare, înainte de a participa la un interviu. Potrivit unui studiu recent, realizat de unul din site-urile de recrutare online, 9% din cei care s-au dus la interviul de angajare au uitat numele recrutorului, 9% au mințit, 5% au fost mahmuri și 3% au flirtat.
- Publicitate -
Unele dintre aceste situații sunt greșeli ce pot fi evitate, pentru a nu rata interviul, cea mai importantă fiind neinformarea. Chiar și în cazul în care se trimit aplicații la mai multe joburi, situație în care nu se pot reține informații despre fiecare ofertă în parte, o documentare cu puțin timp înainte de interviu va crește considerabil șansa de angajare.
