Legislația din domeniul muncii din Italia s-a modificat, astfel că românii care lucrează în această țară pot contesta decizia angajatorilor de a-i concedia. Potrivit Agenției Naționale de Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM): "Angajatorul are obligația de a comunica, în scris, decizia de concediere. Salariatul o poate contesta, în termen de 60 de zile de la primirea scrisorii de concediere sau de la comunicare de către angajator a motivelor pe care le-a avut". Contestația își pierde valoarea dacă în următoarele 270 de zile lucrătorul nu depune acțiune în tribunal și nu inițiază demersurile pentru a se consilia cu patronul. De aceea, este bine ca muncitorii să apeleze la sprijinul sindicatului.
- Publicitate -
