S-au mărit amenzile pe care le poți primi de la Inspecția Muncii

În 21 martie 2012 a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182, Legea nr. 51/2012 privind modificarea și completarea Legii nr. 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, informează Realitatea.net.

Actul normativ aduce modificări în ceea ce privește funcțiile și atribuțiile instituției, criteriile de accedere la funcția de inspector de muncă, prevăzându-se, în același timp, majorarea amenzilor pentru anumite situații, potrivit avocaților Costel Gîlcă și Răzvan Vasiliu (detalii despre modificări AICI).

Împiedicarea inspectorilor muncii de a realiza controlul sau cercetarea evenimentelor de către conducătorul unității, reprezentantul legal, un angajat ori a altă persoană aflată în locațiile supuse controlului, inclusiv refuzul persoanei găsite la locul de muncă de a completa fișa de identificare sau de a da informații despre evenimentul cercetat se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000.

Aceleași amenzi contravenționale sunt prevăzute și în situațiile în care angajatorii nu îndeplinesc dispozițiile inspectorilor de muncă, respectiv nu pun la dispoziția inspectorilor de muncă, la termenele stabilite de aceștia, documentele și informațiile solicitate, necesare controlului ori cercetării evenimentelor. Anterior, amenzile nu depășeau suma de 9.000 lei.

Ce presupune funcția de inspector de muncă?

Noua lege a stabilit și criteriile de accedere la funcția de inspector de muncă. Astfel, persoanele interesate trebuie să aibă studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniile fundamentale: științe inginerești, științe agricole și silvice, științe juridice, științe economice sau în specializările: sociologie, psihologie, medicină, administrație publică și științe politice.

Inspectorii de muncă beneficiază prin noile reglementări de dreptul de a identifica persoanele aflate în locurile de muncă sau în alte locuri supuse controlului și să impună completarea fișei de identificare. De asemenea, inspectorii de muncă vor putea să ia declarații scrise salariaților, angajatorilor, precum și altor persoane care pot da informații cu privire la obiectul controlului.