Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 32.624 locuri de muncă la nivel naţional.
- Publicitate -
În județul Constanța sunt disponibile 1.661 de locuri de muncă vacante, ceea ce plasează zona printre județele cu o ofertă activă pe piața muncii.
Cele mai căutate locuri de muncă
La nivel național, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru:
muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor (974)
muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (868)
lucrător în bucătărie (spălător vase mari) (734) etc.
Și în Constanța, aceste domenii se regăsesc printre cele mai ofertate, în special în transport, comerț, construcții și HoReCa.
Locuri de muncă în funcție de studii
Din cele 32.624 locuri de muncă vacante declarate de angajatori:
2.010 sunt destinate persoanelor cu studii superioare(inginer, economist, manager, specialist, programator etc.)
5.355 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale(lucrător comercial, agent de vânzări, casier, agent de securitate, curier etc.)
6.488 pentru persoanele cu studii profesionale(conducător auto, sudor, lucrător comercial, manipulant mărfuri, zidar etc.)
18.771 pentru persoanele fără studii sau cu studii primare/gimnaziale(muncitor necalificat, lucrător în bucătărie, ajutor bucătar etc.)
În județul Constanța, majoritatea locurilor de muncă disponibile sunt destinate persoanelor fără studii superioare, în special în domenii precum construcții, servicii și industrie.
O piață a muncii în continuă schimbare
Precizăm faptul că baza de date este dinamică, actualizându-se în timp real în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.
Unde pot fi consultate ofertele
Oferta locurilor de muncă vacante la nivel național poate fi accesată pe site-ul www.anofm.ro, în secțiunea „Locuri de Muncă Vacante”.
Pentru cei din Constanța, verificarea constantă a ofertelor poate crește semnificativ șansele de angajare.
