Procedurile de preluare a Spitalului Județean de Urgență Constanța de către Consiliul Județean au fost deja demarate. Comisia de inventariere a bunurilor va finaliza acțiunea până la sfârșitul acestei săptămâni, după care se va semna protocolul de predare-primire.
- Publicitate -
"În cursul săptămânii viitoare se va constitui Consiliul de Administrație al spitalului. Din componența acestuia vor face parte un repre-zentant al Direcției Județene de Sănătate Publică, un reprezentant al Facultății de Medicină, un reprezentant numit de președintele Consiliului Județean și doi reprezentanți ai Consiliului Județean. Managerul spitalului face parte din CA fără drept de vot. Conform legii, CA va hotărî tot ceea ce înseamnă bugete, chel-tuirea banilor, organigrama, organizarea, reorganizarea", a declarat managerul SCJU, Dan Căpățână.
Potrivit acestuia, în cadrul acestui proces de reorganizare, există o dispoziție prin care, începând cu data de 1 ianuarie 2011, salariile trebuie să reprezinte maximum 70% din bugetul spitalului. "În prezent, în unitatea noastră, salariile reprezintă 87,8% din buget, ceea ce este enorm. Pot să vă spun, pentru comparație, că în Portugalia și în Spania retribuțiile salariaților sunt cam 40-47% din buget. Vă puteți da seama, astfel, ce buget mic avem noi", a explicat directorul.
"Cseke a făcut cea mai bună reformă din domeniul medical"
Până la 15 august, conducerea unității trebuie să prezinte Ministerului Sănătății o strategie de organizare care să permită aducerea salariilor la acest procent. Căile prin care se poate ajunge la nivelul respectiv, luate în calcul de conducerea instituției, sunt externalizarea curățeniei, pazei și spălătoriei și reorganizarea secțiilor. "Noua normare a medicilor și asistenților, propusă zilele trecute de ministrul Atilla Cseke, vine în ajutorul nostru, pentru că astfel putem să redimensionăm secțiile, în funcție de necesități. Normativele vechi erau rigide. Cseke a făcut o revoluție în domeniu. Această trecere a spitalelor la autoritățile locale și toate schimbările legislative pe care le presupune este cea mai mare reformă în domeniul medical din ultimii ani. Este foarte bine făcută, cu cap și coadă. Cseke este primul ministru al Sănătății care a avut curajul să ia taurul de coarne și să reformeze de-adevăratelea sistemul medical", a precizat Dan Căpățână.
Redimensionarea secțiilor ar putea însemna însă, pe lângă salvarea bugetului unității, și disponibilizări din rândul personalului, atât administrativ, cât și medical. Deocamdată, nu se știe foarte clar acest lucru, procesul de reorganizare fiind estimat să se finalizeze într-o lună de zile.
