Un nou ordin al Casei Naționale de Pensii Publice, publicat în Monitorul Oficial, săptămâna aceasta, modifică modul în care se stabilește vechimea în muncă, adaptând calculul stagiului de cotizare la noile prevederi legale. Așa că, dacă până acum angajatorii raportau contribuțiile pe baza zilelor lucrătoare, noua lege a pensiilor impune exprimarea stagiului în zile calendaristice. Astfel, se aprobă o procedură tehnică pentru transformarea acestor zile, iar vechiul Ordin nr. 59/2014 este abrogat. Concret, pentru perioadele din trecut, transformarea se face după formule specifice. De exemplu, între aprilie 2001 și februarie 2003, numărul de zile declarate în condiții normale de muncă este preluat ca atare. Pentru perioada martie 2003 - iunie 2005, se împarte numărul de ore lucrate la norma zilnică declarată, din iulie 2005, transformarea se face proporțional, înmulțind zilele lucrate efectiv cu numărul de zile calendaristice din lună, apoi împărțind la numărul de zile lucrătoare. Deci, dacă un angajat a muncit 20 de zile într-o lună cu 30 de zile calendaristice și 22 lucrătoare, se consideră că a realizat 27,27 zile calendaristice de stagiu. Cei care au lucrat fără întreruperi întregul an beneficiază de stagiu complet, iar în cazul contractelor part-time sau cu întreruperi, stagiul se calculează proporțional, fără a depăși totalul zilelor lucrătoare.
- Publicitate -
