Angajații care se îmbolnăvesc în timpul concediului de odihnă au dreptul la o nouă vacanță

Pentru majoritatea europenilor, aproape nimic nu este mai de preț decât perioada de patru până la șase săptămâni de concediu de odihnă. Însă parcă această perioadă capătă o nouă importanță, după ce Curtea Europeană de Justiție a decis că angajații care se îmbolnăvesc în timpul vacanței au în mod legal dreptul să își ia o alta.

"Rațiunea concediului de odihnă plătit este de a-i permite angajatului să se odihnească și să se bucure de o perioadă de relaxare", a explicat Curtea Europeană de Justiție, cu sediul la Bruxelles, într-un caz în care au fost implicați mai mulți muncitori din Spania.

"Scopul concediului medical este diferit, întrucât îi permite angajatului să își revină în urma unei boli ce l-a făcut inapt să muncească".

În contextul în care o bună parte din Europa se confruntă cu recesiunea, guvernele se străduiesc să își reducă deficitele bugetare, iar oficialii încearcă să lupte împotriva ratei ridicate de șomaj. Această decizie vine ca o reamintire a cât de greu este să reformezi practici legale vechi, legate de locurile de muncă, ce îngreunează angajările în vederea relansării economiilor în dificultate.

Muncitorii spanioli au avut prima dată câștig de cauză într-o instanță iberică, unde au adus următorul argument: contractul colectiv de muncă face o distincție între concediul de odihnă și concediul medical, distincție recunoscută de legislația spaniolă.

Asociația Națională a Afacerilor de Largă Distribuție - ANGED - a făcut apel la Curtea Supremă din Madrid, care a apelat la rândul său la Curtea Europeană de Justiție pentru o decizie în vederea modului de aplicare a legislației europene referitoare la perioadele de muncă.

v v v

Curtea de Justiție a decis anterior că o persoană care se îmbolnăvește înainte de a merge în vacanță are dreptul să își reprogrameze vacanța, iar joi a hotărât să extindă acest drept și în perioada de vacanță propriu-zisă.

"Momentul în care incapacitatea temporară a apărut este irelevant", potrivit verdictului, a cărui concluzie este valabilă pentru toate cele 27 de membre ale Uniunii Europene.