Inițiativă europeană pentru relansarea dialogului dintre patronate, sindicate și guvernanți
139
Articole de la același autor
EXPLOZIE PE UN TANC PETROLIER! Şapte persoane sunt date dispărute!
20 Ianuarie 2023
CLIPE DE GROAZĂ! O navă s-a răsturnat și s-a scufundat! Marinarii aflaţi la bord au sărit în apă. Ce s-a întâmplat cu ei
20 Ianuarie 2023
Armata Ucrainei a distrus 574 de avioane și elicoptere rusești
26 Ianuarie 2023
Armata Ucrainei a distrus 8.849 de tancuri și vehicule blindate rusești
09 Decembrie 2022
Un doc plutitor cu cinci nave s-a scufundat
12 Decembrie 2022
Comisia Europeană a lansat o inițiativă menită să consolideze și să promoveze dialogul social în statele Uniunii Europene.
„Negocierile dintre organizațiile care reprezintă angajatorii și lucrătorii (partenerii sociali), prin intermediul dialogului social și al negocierii colective, contribuie la îmbunătățirea condițiilor de viață și de muncă, cum ar fi remunerarea, programul de lucru, concediul anual, concediul pentru creșterea copilului, formarea și măsurile de sănătate și securitate. Ele joacă, de asemenea, un rol esențial în ceea ce privește adaptarea la circumstanțele economice și sociale în schimbare și obținerea unor creșteri de productivitate care sunt necesare pentru consolidarea competitivității întreprinderilor europene. Toate acestea contribuie la asigurarea echității sociale și a democrației la locul de muncă și la stimularea prosperității și rezilienței Europei.
Partenerii sociali joacă, de asemenea, un rol esențial în perioade de criză sau de schimbare. De exemplu, în timpul pandemiei de COVID-19, ei au contribuit rapid la organizarea măsurilor de sănătate și securitate la locul de muncă și a schemelor privind reducerea timpului de muncă. Partenerii sociali contribuie și la găsirea unor soluții echilibrate pentru adaptarea pieței forței de muncă la era digitală. Cooperarea strânsă dintre angajatori și angajați este, de asemenea, esențială pentru a asigura organizarea eficientă a activităților de producție industrială și pentru a înzestra forța de muncă cu competențe verzi și digitale”, se arată în comunicatul Comisiei Europene.
Organismul comunitar a constatat că: „Gradul și calitatea implicării partenerilor sociali variază considerabil de la o țară la alta. În același timp, apartenența la sindicate și ponderea lucrătorilor care fac obiectul contractelor colective de muncă la nivel național sunt în scădere (de la o medie la nivelul UE de aproximativ 66%, în 2000, la aproximativ 56%, în 2019). De asemenea, este mai puțin probabil ca formele mai noi de ocupare a forței de muncă, cum ar fi lucrul pe platforme online, și anumite grupuri, cum ar fi tinerii, să fie reprezentate; în unele sectoare, cum ar fi serviciile de îngrijire, înregistrându-se o absență aproape totală a negocierilor colective.”
Comisia propune următoarele măsuri:
- consolidarea dialogului social sectorial european prin modernizarea cadrului său, în strânsă colaborare cu partenerii sociali din UE, printr-o posibilă revizuire a normelor actuale;
- continuarea sprijinirii acordurilor cu partenerii sociali, în special prin sprijin administrativ și consiliere juridică;
- consolidarea implicării partenerilor sociali în procesul de elaborare a politicilor UE, de exemplu prin colectarea opiniilor partenerilor sociali interprofesionali europeni cu privire la prioritățile de politică ale UE înainte de stabilirea programului de lucru al Comisiei;
- eficientizarea sprijinului tehnic și financiar acordat de UE partenerilor sociali. De exemplu, Comisia va institui, în cooperare cu partenerii sociali, o rețea de cercetare pentru monitorizarea și promovarea dialogului social la nivelul UE.
În plus, Comisia invită partenerii sociali să negocieze și să încheie mai multe acorduri cu partenerii sociali și să îmbunătățească calitatea de membru și reprezentativitatea, atât a sindicatelor, cât și a organizațiilor patronale.
„Negocierile dintre organizațiile care reprezintă angajatorii și lucrătorii (partenerii sociali), prin intermediul dialogului social și al negocierii colective, contribuie la îmbunătățirea condițiilor de viață și de muncă, cum ar fi remunerarea, programul de lucru, concediul anual, concediul pentru creșterea copilului, formarea și măsurile de sănătate și securitate. Ele joacă, de asemenea, un rol esențial în ceea ce privește adaptarea la circumstanțele economice și sociale în schimbare și obținerea unor creșteri de productivitate care sunt necesare pentru consolidarea competitivității întreprinderilor europene. Toate acestea contribuie la asigurarea echității sociale și a democrației la locul de muncă și la stimularea prosperității și rezilienței Europei.
Partenerii sociali joacă, de asemenea, un rol esențial în perioade de criză sau de schimbare. De exemplu, în timpul pandemiei de COVID-19, ei au contribuit rapid la organizarea măsurilor de sănătate și securitate la locul de muncă și a schemelor privind reducerea timpului de muncă. Partenerii sociali contribuie și la găsirea unor soluții echilibrate pentru adaptarea pieței forței de muncă la era digitală. Cooperarea strânsă dintre angajatori și angajați este, de asemenea, esențială pentru a asigura organizarea eficientă a activităților de producție industrială și pentru a înzestra forța de muncă cu competențe verzi și digitale”, se arată în comunicatul Comisiei Europene.
Organismul comunitar a constatat că: „Gradul și calitatea implicării partenerilor sociali variază considerabil de la o țară la alta. În același timp, apartenența la sindicate și ponderea lucrătorilor care fac obiectul contractelor colective de muncă la nivel național sunt în scădere (de la o medie la nivelul UE de aproximativ 66%, în 2000, la aproximativ 56%, în 2019). De asemenea, este mai puțin probabil ca formele mai noi de ocupare a forței de muncă, cum ar fi lucrul pe platforme online, și anumite grupuri, cum ar fi tinerii, să fie reprezentate; în unele sectoare, cum ar fi serviciile de îngrijire, înregistrându-se o absență aproape totală a negocierilor colective.”
Comisia propune următoarele măsuri:
- consolidarea dialogului social sectorial european prin modernizarea cadrului său, în strânsă colaborare cu partenerii sociali din UE, printr-o posibilă revizuire a normelor actuale;
- continuarea sprijinirii acordurilor cu partenerii sociali, în special prin sprijin administrativ și consiliere juridică;
- consolidarea implicării partenerilor sociali în procesul de elaborare a politicilor UE, de exemplu prin colectarea opiniilor partenerilor sociali interprofesionali europeni cu privire la prioritățile de politică ale UE înainte de stabilirea programului de lucru al Comisiei;
- eficientizarea sprijinului tehnic și financiar acordat de UE partenerilor sociali. De exemplu, Comisia va institui, în cooperare cu partenerii sociali, o rețea de cercetare pentru monitorizarea și promovarea dialogului social la nivelul UE.
În plus, Comisia invită partenerii sociali să negocieze și să încheie mai multe acorduri cu partenerii sociali și să îmbunătățească calitatea de membru și reprezentativitatea, atât a sindicatelor, cât și a organizațiilor patronale.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Sâmbătă, 16 Ianuarie 2021
