Amenzi pentru angajatorii care nu le asigură salariaţilor condiţii corespunzătoare de muncă

Meteorologii au anunţat că vremea se schimbă în întreaga ţară şi vom avea ninsori şi temperaturi scăzute. În acest context, Inspecția Muncii are obligaţia de a verifica modul de respectare a prevederilor O.U.G. nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă. Astfel, pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia o serie de măsuri: asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi scăzute. De precizat că nerespectarea prevederilor legale privind măsurile ce pot fi aplicate în astfel de perioade se sancționează contravențional, cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei. (M.Ş.)