Sistemul de salarizare al personalului din cadrul Ministerului Finanțelor Publice și din structurile sale teritoriale are la bază indicatori de eficiență. Ca urmare, fondul de salarii este asigurat atât din bugetul de stat, cât și din sumele colectate în urma controalelor efectuate, prin care se descoperă faptele de evaziune fiscală. Prin Legea bugetului de stat pe anul 2011 nr. 286/2010, la art. 38 s-a prevăzut că, pentru plata drepturilor salariale ale personalului din sistemul finanțelor publice și administrării fiscale, fondul de salarii prevăzut în bugetul de stat se completează lunar cu fondul constituit din reținerea unei cote părți a sumelor suplimentare atrase la bugetul statului ca urmare a actelor de control. Altfel spus, dacă funcționarii fiscali nu recuperează bani la buget, nu sunt suficienți bani pentru salariile lor.
- Publicitate -
Ministerul Finanțelor consideră că: "Acest sistem de salarizare este echitabil deoarece drepturile salariale se acordă și în funcție de gradul de realizare a indicatorilor de eficiență specifici Agenției Naționale de Administrare Fiscală, respectând prevederile Legii responsabilității fiscal-bugetare nr.69/2010".
