Vineri, 05 Iunie 2026

Emil Boc: Actualul Cod al Muncii nu este suficient de flexibil. Salariatul este cel care pierde

de Cuget Liber Marţi, 22 Februarie 2011 198 < 1 min citire
Premierul Emil Boc continuă consultările pe Codul Muncii cu parlamentarii partidelor din arcul guvernamental. Primul ministru a declarat marți dimineață că pricipalul obiectiv al modificărilor aduse Codului Muncii este crearea de locuri de muncă pentru români. Potrivit lui Emil Boc, actualul Cod al Muncii nu este suficient de flexibil și îngrădește ocuparea unui loc de muncă.
În momentul de față, Codul Muncii nu este suficient de flexibil pentru a permite crearea de locuri de muncă, consideră Emil Boc. Premierul a explicat că durata maximă a unui contract de muncă determinat în România este de 24 de luni, în timp ce un proiect european durează cel puțin 4-5 ani.
Primul-ministru a mai precizat că, în multe dintre statele europenene, durata contractelor de muncă este nelimitată.
Emil Boc a mai declarat că noul Cod al Muncii îl are ca model pe cel european. România este pe ultimul loc în ponderea contractelor de muncă pe perioadă determinată, salariatul fiind cel care pierde, a adăugat premierul.
Informează www.antena3.ro
Taguri
Articolul anterior Finanțele se împrumută mai mult de pe piața internă
Articolul următor Campanie de recrutare a absolvenților de liceu pentru sistemul penitenciar

Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Alte știri din sectiunea Ultima ora

Ultima oră

Titlurile zilei