Femeile au avut un câștig salarial orar brut în Germania, în 2010, inferior în medie cu 22% celui al bărbaților, potrivit statisticii publicate, ieri, de institutul de specialitate Destatis, transmite AFP.
Cel mai mare decalaj salarial, de 30%, a fost în rândul persoanelor cu funcții de conducere și al tehnicienilor, în timp ce, în cazul cadrelor universitare, diferența a fost de 28%. Cel mai mic decalaj, de 4%, s-a înregistrat printre funcționari, indică Destatis.
Potrivit statisticii oficiale, diferențele salariale între bărbați și femei cresc odată cu vârsta. La grupa de vârstă până în 25 de ani, decalajul este de 2%, urcând la 11% pentru grupa 25-24 de ani, la 24% pentru 25-44 de ani, la 27% pentru 45-54 de ani și la 28% pentru 55-64 de ani. Începând de la 65 de ani, decalajul mediu este de 20%.
