Generația Z își schimbă perspectiva asupra muncii, iar meseriile pe care milenialii le considerau plictisitoare, precum contabil sau arhivar, câștigă acum atractivitate în rândul tinerilor. Pentru ei, aceste meserii înseamnă un loc de muncă sigur, salariu bun și posibilitatea de a avansa în carieră.
- Publicitate -
Profesii considerate cândva fără farmec devin acum convenabile pentru noua generație.
Angajatorii au adaptat politicile de angajare pentru a atrage mai mulți tineri în meseriile de care milenialii fug, însă pretențiile generației Z rămân ridicate. Datele arată clar schimbarea: salariile din contabilitate și logistică sunt în creștere, iar numărul tinerilor care aplică pentru posturi administrative este tot mai mare. În România, un contabil tânăr câștigă între 4.600 și 5.000 lei brut pe lună, iar cei cu experiență de 4-5 ani ajung la 6.500-12.000 lei, în funcție de companie. Un director de contabilitate poate depăși 25.000 de lei. Piața este pe minus, iar tinerii profită de această oportunitate, scrie Observator, citat de stiripesurse.ro.
Potrivit specialiștilor în resurse umane, „Componenta digitală sau inteligența artificială îi face să acceseze joburi precum contabilitatea, pentru că îi ajută foarte mult, tot ce înseamnă baza de calcul, logistica, sau diferite joburi care au componentă digitală ei le folosesc".
În același timp, statisticile arată că unu din cinci tineri cu vârsta între 15 și 29 de ani nu au urmat cursuri școlare și nu au avut loc de muncă anul trecut. Această situație subliniază importanța adaptării meseriilor tradiționale la cerințele și așteptările noii generații.
Generația Z pare să transforme astfel meseriile administrative într-o alegere strategică, combinând siguranța locului de muncă cu perspectivele de dezvoltare și avantajele digitale.
