Cel puțin 24 de șomeri tineri au șansa să ajungă "tehnicieni" în domeniul hotelier, prin participarea la un curs de (re)calificare, organizat de Camera de Comerț, Industrie, Navigație și Agricultură (CCINA) Constanța.
- Publicitate -
Tehnician nu înseamnă depanator de lifturi sau responsabil cu instalația de iluminat din lobby, ci un șef de sală/recepție pregătit și recunoscut în Uniunea Europeană.
Costurile de organizare a cursului sunt acoperite din fonduri structurale, CCINA contractând o finanțare nerambursabilă de 54.327 euro, din care 89,47% contribuția UE și 10,53% aportul propriu al Camerei.
Cursul începe în luna aprilie și durează opt luni din zile, cursanții urmând să facă practică în timpul sezonului estival 2009, la o unitate turistică de pe litoralul românesc.
"Cursul le va spori capacitatea de angajare și mobilitatea profesională, cel puțin 25% dintre cursanți urmând să fi sprijiniți să se angajeze în cel mult 12 luni de la încheierea proiectului. Din experiența altor cursuri, majoritatea participanților se vor angaja în locurile în care au făcut stagiul practic", spune Ion Dănuț Jugănaru, directorul gene-ral al CCINA Constanța.
La acest curs se pot înscrie șomeri tineri, cu vârsta între 18 – 24 ani, fără calificări sau cu o calificare "neinteresantă" pe actuala piață a muncii.
"În prezent, rata șomajului în Constanța este de 3,06%, mai mică decât media națională de 4,4%. Există totuși o cerere mare pentru specialiști în domeniul hotelier. Încă din primăvară, primim foarte multe cereri de la managerii din turism, pentru personal specializat. De aceea, absolvenții acestui curs au șanse mari de a-și găsi un loc de muncă", explică Emilia Murineanu, directorul Agenției Județene pentru Ocu-parea Forței de Muncă (AJOFM) Constanța.
Tinerii șomeri nu trebuie să fie înscriși deja în baza de date a AJOFM, pentru a se putea înscrie la curs (care este gratuit). Odată ce contactează reprezentanții
CCINA Constanța, vor fi trecuți automat în respectiva bază de date. Înscrierile încep săptămâna viitoare.
"Exploatarea resurselor umane este o măsură bună împotriva crizei economice. Dacă în 2007 nu exista suficientă forță de muncă, în prezent lipsesc persoanele bine pregătite, în special pe segmentul serviciilor turistice. În ciuda incertitudinilor de pe piața muncii, cauzate de criză, sunt mari șanse ca să fie nevoie să continuăm acest curs, întrucât absolvenții nu vor fi suficienți, datorită cererii mari din partea unităților turistice", consideră Ion Dănuț Jugănaru.
Singura garanție pe care nu o au organizatorii cursului este că absolvenții vor alege să rămână în țară, pentru a se angaja.
În prezent, CCINA Constanța, prin intermediul Centrului de Formare a Resurselor Umane din Turism (CFRUT), este autorizată să organizeze cursuri de inițiere, calificare, recalificare și perfecționare pentru bucătari (720 ore), ospătari (720 ore), ajutor bucătar (360 ore), ajutor ospătar (360 ore), cameristă (360 ore) și manager în activitatea de turism (690 ore).
