"Sunt disperată, soțul meu e plecat la muncă în Spania, însă din cauza crizei i se pun tot felul de piedici. Ca să-l oblige să plece singur, șeful lui de echipă, spaniol, bineînțeles, îi face numai necazuri. Îi dă de înțeles că oricum n-are ce face, că și în România e greu cu locurile de muncă. Nu prea mai are încredere nici în români, nici în spanioli, și pe-acolo problemele sunt mari de la criză. Cui poate el să se plângă ca să nu-și piardă munca? Avem mare nevoie de bani, trebuie s-o scoată la capăt" (Delia Avrigeanu).
- Publicitate -
v v v
Nu este cazul să disperați, doamnă Avrigeanu, întrucât și românii sunt cetățeni europeni și au o serie de drepturi. Din păcate, după cum ne-a explicat și expertul în Resurse Umane, Manuela Marcu, pentru că nu-și cunosc aceste drepturi, mulți români suportă cu stoicism și tratamentele abuzive. Astfel, în cazul apariției unor conflicte de muncă în Spania, cetățenii români se pot adresa următoarelor instituții: Inspecția Muncii și Securității Sociale spaniolă (Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social), sediul central sau direcțiile teritoriale și provinciale (Sediul Central: Calle Agustin de Bethancourt, 4, 28003 – Madrid. Tel: 0034 91 363 00 00 / Fax: 0034 91 363 0678. E- mail:
[email protected] / http: www.mtin.es); Ministerul de Interne – Direcția Generală de Poliție (Ministerio del Interior-Direccion de la Policia y de la Guardia Civil), adresa: Avda Pio XII 50-E 28016, Madrid, tel. (91) 302-41-91); Filiala sindicatului la care este afiliat, ai căror juriști și avocați îl pot consilia și le pot inclusiv apăra interesele (Union General de los Trabajadores - UGT: www.ugt.es / Comisiones Obreras CCOO.www.madridsindical.es); Tribunalul Național – www.poderjudicial.es).
