Reglementări
- Publicitate -
Mioara Vlădeanu, din Lazu: Salariații trimiși în delegație în țară sau străinătate vor beneficia de decontarea cheltuielilor de transport, de asigurare și de costul cazării, potrivit condițiilor stabilite prin contractele colective de muncă. La rândul lor, salariații trimiși în detașare beneficiază de drepturile de delegare prevăzute în Contractul colectiv unic. În cazul în care detașarea depășește 30 de zile consecutive, în locul diurnei zilnice se plătește o indemnizație egală cu 50% din salariul de bază zilnic. Această indemnizație se acordă proporțional cu numărul de zile ce depășește durata neîntreruptă de 30 de zile.