"Am o hotărâre definitivă de aproape două luni, pentru plata unor salarii restante, care nu se onorează. Eu am plecat la altă firmă, iar șeful a declarat că o să ne împăcăm și o să mă primească înapoi, pe un salariu mai mare. Cred că e o altă șmecherie, să renunț, iar el să scape…" (Ana Dima).
- Publicitate -
v v v
Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă, ne-a explicat că neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 la 6 luni sau cu amendă. De asemenea, și nepunerea în aplicare a unei hotărâri judecătorești definitive privind reintegrarea în muncă a unui salariat constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la un an sau cu amendă. Cât privește împăcarea părților, într-adevăr, aceasta înlătură răspunderea penală, dar trebuie dovedită.
