Când se face controlul medical periodic al angajaților

"Nu știu alții cum sunt, dar mie controalele medicale la grăma-dă nu prea-mi inspiră încredere, nu poate nimeni să-mi scoată asta din cap. Înțeleg că este obligatoriu ca orice salariat să facă un control medical, e și interesul pentru sănătatea lui, dar nu înțeleg de ce nu se poate să-și facă acest control când poate și când consideră el? Pot să mă duc la aceeași doctori, însă nu la grămadă!" (K. Tătar)v v v

Dincolo de încredere sau neîncredere, legea privind medicina muncii obligă ca o persoană angajată cu contract de muncă, indiferent de domeniul în care activează, să se su-pună unui control medical perio-dic cel puțin o dată pe an, ne-a explicat Manuela Marcu, specialist în probleme de muncă. Cu atât mai mult cu cât acest control a fost gândit în interesul salariatului, pentru că urmărește prevenirea accidentelor de mun-că, a bolilor profesionale, dar și descoperirea în fază incipientă a unor afecțiuni, mai mult sau mai puțin grave, care pot să apară drept consecință a condițiilor respective de muncă.

Consultațiile sunt complexe. Salariații trebuie să mai știe că dacă riscurile de îmbolnăvire la locul de muncă sunt considerate mai mari, vor face nu doar un control pe an, ci se vor prezenta la consultații mai frecvent, în funcție de situație. De reținut că astfel de consul-tații trebuie să se facă numai de către un medic specializat în medicina muncii și nu de orice alt medic, obligat să urmărească și corelarea pachetului de servicii medicale cu condițiile respective de muncă. Poate că mai bine ar fi ca salariații să se plângă atunci când nu se fac asemenea controale, nicidecum dacă sunt prea dese, a conchis medicul, care le recomandă tuturor salariaților să nu bagatelizeze acest control, pentru că este unul important și, mai ales, preventiv, ceea ce trebuie apreciat.