"S-a întâmplat ceva la noi la firmă, s-a făcut o comisie pentru cercetare disciplinară. În situație suntem doi colegi. Problema e că am fost trimiși, pripit, acasă până se termină verificările, cu contractul de muncă suspendat. Nu trebuia să vadă întâi dacă am greșit și după aia să se ia o măsură?".
- Publicitate -
v v v
Chiar dacă unora li se pare o măsură… pripită, Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, precizează că actuala legislație a muncii dă posibilitatea ca un contract individual de muncă să poată fi suspendat din inițiativa angajatorului, printre altele, și în perioada în care se efectuează cercetarea disciplinară prealabilă a salariatului. Însă, acesta nu este singurul motiv care permite angajatorului să procedeze la suspendarea unui contract de muncă. Despre celelalte situații care pot atrage această măsură, citiți în ziarul nostru de mâine.
