Câte zile se poate munci fără întrerupere

"Dacă se lucrează cu program normal și sâmbăta, e obligat patronul să compenseze cu zi liberă sau stăm acasă duminica și cu asta, basta?" C. Ion.

Este adevărat că legislația muncii trebuie… să împace interesele angajatorului cu cele ale salariatului, precizează Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă. De aceea, s-a stabilit ca repaosul săptă-mânal să se acorde în cursul a două zile consecutive, de regulă sâmbăta și duminica. Problemele angajatorului. To-tuși, pentru a respecta atât dreptul salariatului la repaus săptămânal, cât și pe cel al angajatorului de a-și organiza activitatea, repausul poate fi acordat și în timpul altor zile ale săptămânii. Acest lucru este permis numai dacă se asigură cel puțin 48 de ore de repaus continuu în cadrul unei săptămâni de lucru. Spor la salariu. Dacă re-pausul se acordă în alte zile decât cele de sâmbătă și du-minică, angajatul are dreptul și trebuie să primească un spor la salariul de bază, spor a cărui valoare poate fi re-glementată prin contractul individual sau colectiv de muncă. Situații speciale. Cum există excepții de la orice regulă, numai și numai în cazuri excepționale, repausul săptămânal poate fi acordat cumulat, după o pe-rioadă de activitate care nu poate depăși mai mult de 14 zile și, atenție, numai cu autorizarea Inspectoratului Teritorial de Muncă, dar și cu avizul repre-zentanților salariaților sau al sindicatului, după caz.