"Aș vrea să știu dacă sporurile pe care le dă firma este obligatoriu să fie băgate în salariul lunar. Vă mulțumesc!" - întreabă o cititoare.
După cum ne-a explicat Mihaela Crivea, specialist în pro-bleme de muncă, salariul lunar trebuie să cuprindă atât salariul de bază, dar și sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri. De aseme-nea, salariul se acordă înaintea oricăror altor obli-gații de natură bănească pe care le au angajatorii. În plus, salariul trebuie să se plătească în bani, cel puțin o dată pe lună, inclusiv prin virament într-un cont bancar, iar data acordării să fie clar stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv sau în regulamentul intern, după caz, în urma unei negocieri. Și nu în ultimul rând, angajatorul este obligat să-i garanteze salariatului cu normă întreagă cel puțin salariul de bază minim brut pe țară.
