Dacă sunt însărcinată și îmi schimb locul de muncă, mai am dreptul la concediu prenatal și postnatal? (Clara Stoian, din Eforie)
- Publicitate -
Da, conform Codului muncii și legislației speciale aveți dreptul la acest concediu și dacă schimbați locul de muncă. Femeile au dreptul la concediu de maternitate plătit, care se compune dintr-un concediu prenatal de 52 de zile și un concediu postnatal de 60 de zile.
Dacă nașterea se produce înainte de expirarea concediului prenatal, concediul postnatal se prelungește cu numărul zilelor de concediu prenatal neefectuat.
Avocat Marius Coltuc (Casa de Avocatură Coltuc - Str. Aleea Arutela, nr. 2, sector 6, București, Tel/fax: 021/3302376, mobil 0745.150.894. E-mail:
[email protected];
[email protected].)
Dacă sunt însărcinată și îmi schimb locul de muncă, mai am dreptul la concediu prenatal și postnatal? (Clara Stoian, din Eforie)
Da, conform Codului muncii și legislației speciale aveți dreptul la acest concediu și dacă schimbați locul de muncă. Femeile au dreptul la concediu de maternitate plătit, care se compune dintr-un concediu prenatal de 52 de zile și un concediu postnatal de 60 de zile.
Dacă nașterea se produce înainte de expirarea concediului prenatal, concediul postnatal se prelungește cu numărul zilelor de concediu prenatal neefectuat.
Avocat Marius Coltuc (Casa de Avocatură Coltuc - Str. Aleea Arutela, nr. 2, sector 6, București, Tel/fax: 021/3302376, mobil 0745.150.894. E-mail:
[email protected];
[email protected].)
