Modificarea Codului Muncii a indus ideea că pensionarea la 65 de ani a bărbaților, respectiv 63, a femeilor, a intrat în vigoare imediat după promulgarea legii. Pentru a vedea cum stau lucrurile, este bine să știți că potrivit prevederilor art. 53 din Legea nr. 263/2010, vârsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei și de 65 de ani pentru bărbați, însă atingerea acestor vârste se va realiza printr-o creștere graduală, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5 la lege.Cu alte cuvinte, în intervalul ianuarie 2011-ianuarie 2015, vârsta de pensionare a femeilor va crește de la 59 de ani la 60 de ani, iar cea a bărbaților, de la 64 de ani la 65 de ani. La finele acestei perioade, se continuă creșterea graduală a vârstei de pensionare numai pentru femei, de la 60 de ani la 63 de ani, până în anul 2030.
- Publicitate -
Totodată, este reglementată creșterea stagiului minim de cotizare la 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Atingerea acestui stagiu minim se va realiza tot prin creștere graduală. Cu alte cuvinte, până în ianuarie 2015, stagiul minim de cotizare va crește de la 13 ani la 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Stagiul complet
Este bine de știut că stagiul complet de cotizare va ajunge la 35 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Atingerea acestui stagiu se va realiza printr-o creștere graduală. Cu alte cuvinte, în intervalul care a mai rămas până în ianuarie 2015, stagiul complet de cotizare pentru femei va crește de la 28 ani la 30 de ani, iar pentru bărbați, de la 33 de ani la 35 de ani. La sfârșitul acestei perioade se continuă creșterea graduală a stagiului complet de cotizare numai pentru femei, de la 30 de ani la 35 de ani, până în anul 2030. (F.Z.)
