În lumea afacerilor se vorbește altfel decât la o cafea cu prietenii. Știi foarte bine asta. Nu doar cuvintele sunt importante, ci și limbajul trupului.
- Publicitate -
Interviul este un obstacol greu de trecut, cu atât mai mult cu cât angajatorul îți studiază frământările și starea pe care o ai. De aceea, trebuie să dai dovadă de multă diplomație.
1. Dacă ești întrebat de ce ai plecat de la fostul tău loc de muncă, iar motivul este salariul prea mic, poți spune: "Lucram de ceva timp și simțeam că nu mai am ce învăța acolo, atmosfera fiind tensionată și, în plus, banii pe care îi câștigam nu acopereau cheltuielile".
2. Trebuie să arăți că nu sunt doar mofturi. Deci, e nevoie să pomenești de salariu doar în al doilea rând, pentru că mulți manageri sunt alergici la gestul de a duce mâna la pungă pentru a-și plăti angajații.
3. Dacă ești întrebat ce salariu îți dorești, iar tu vrei unul cât mai mare, încearcă să amâni răspunsul. Află în detaliu responsabilitățile postului, pentru a ști ce salariu să ceri.
4. Este mult mai bine să folosești expresia "pachet salarial", pentru că acesta cuprinde multe alte beneficii în afara salariului: bonuri de masă, telefon mobil, transport, asigurare medicală suplimentară.
5. Trebuie să ții cont și de șansele de dezvoltare, de avansare. Este mult mai bine dacă ai o slujbă cu un salariu mai mic, dar cu șanse mari de avansare și de specializare, decât o slujbă cu un salariu mai mare, dar fără nicio perspectivă.
