"Aș vrea să știu dacă angajatorul mai are vreo obligație să nu restructureze postul unei femei care a revenit din concediul de maternitate cu patru luni în urmă. Cu stimă, Anamaria G.".
- Publicitate -
v v v
Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, confirmă că angajatorii sunt obligați, potrivit legii, să păstreze în funcție persoana care se întoarce din concediul de maternitate, însă numai pentru cel puțin șase luni. Pe de altă parte, specialista nu este străină de situații în care companiile încearcă să pună presiuni, fie acestea și mai discrete, asupra angajatelor care au devenit mame, mai ales că acestea au o serie de alte drepturi. Cu toate că subiectul este unul foarte sensibil, femeile care au dovezi că li se încalcă anumite drepturi au toate șansele să câștige în instanță, dacă aleg să se judece cu angajatorii.
